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美团目前的业务都还在存量市场上，多是像水泥业一样的劳动密集型产业，且每块业务都不是绝对领先，更非原创，也没像亚马逊一样斩金截铁确定自己就是科技公司的定位。所以美团理解的这个亚马逊可能是自由现金流和对未来投资这些操作理念上。以终为始 （Begin with the end in mind），先根据不变的需求设置长期愿景目标，再以此塑造未来，全心投注于自己最重视的服务版图扩张上。在此过程中，不断加大投入，牺牲利润换取增长，公司长期停在盈亏线上。

舒尔茨这番言论肯定是有感而发。据彭博社消息，美国咖啡品牌星巴克今年1月首次披露了其美国员工薪资的中位数：每年12754美元，加上52磅咖啡（相当于每周1磅）。相较而言，星巴克CEO凯文·约翰逊（Kevin Johnson）2018年的收入高达1340万美元，包括146万美元基本工资、奖金和股票奖励。

任何配备了统计公式的计算器都能进行信度估算，但目前还没有机器拥有人类这样的后设认知能力。一些哲学家和神经科学家提出，后设认知能力也许是意识的精髓。根据“意识的高阶理论”假设，意识体验取决于对某种感觉状态直接表征的二级表征。当我们知道某件事时，我们知道自己知道这件事。而如果我们缺乏这种自我意识，便可以说没有意识，就像处在自动巡航模式一样，只是简单地接受感官输入、并据此采取行动，但并未加以留意。

“新三板市场作为服务科技型创业型成长型中小微企业的主战场，已成为解决科创中小微企业融资难、融资贵的主力军。据股转公司数据显示，申报科创板的企业在新三板挂牌时间平均约3年，累计融资规模78.91亿元，平均融资2.32亿元，融资覆盖率达85%，足以证明新三板市场的重要性和所发挥的作用。”资深新三板评论人、北京南山投资创始人周运南对《证券日报》记者表示。

邹澜表示，央行今年将推动商业银行转变经营理念，严格控制房地产在新增信贷资源的占比，引导商业银行把经营重点放在实体经济和小微企业领域。同时将进一步强化组织体系建设，继续运用科技赋能提高服务能力，健全金融机构内部激励约束机制。LPR改革对打破贷款市场利率隐性下限效果明显

三、全球化。企业为削减成本，把工作移往劳力成本较低国家。四、工会较弱。美国劳工加入工会比率从1983年的逾20%降到2014年的11.3%，工会势力减弱不利与资方谈判加薪。五、通货膨胀低。近年来，美国消费者物价平均增幅在1.5%上下徘徊，物价涨幅偏低使员工少了一个要求雇主加薪的理由。